Checklisten überprüfen (Video)
Dieser Artikel ist eine kurze Zusammenfassung dessen, was Sie von unserer Checklisten-Playlist auf YouTube erwarten können. Sie erfahren, warum Checklisten so unglaublich effektiv sind. Wie Sie Checklisten in Ihrem eigenen Unternehmen implementieren können, sei es in großem Maßstab oder für ein kleineres Szenario.
Die meisten dieser Videos konzentrieren sich auf Atul Gawande, einen Schriftsteller, Forscher im Bereich der öffentlichen Gesundheit und einen Chirurgen. Atul hat im amerikanischen Medizinsektor Checklisten in die Tat umgesetzt, die zu massiven, günstigen Vorteilen führen. Warum und wie du das Gleiche tun kannst, erfährst du in dieser Playlist.
Atul Gawande: Wie heilen wir Medizin?
Eine außergewöhnliche Geschichte darüber, wie Atul Gawande die Komplikationsraten bei Operationen um 35 % und die Sterblichkeitsrate um 47 % senkte und der Gesundheitsbranche Hunderte von Millionen Dollar sparte, indem er einfache Checklisten zu chirurgischen Eingriffen hinzufügte.
Dieses Video demonstriert die Wirksamkeit einer gut gestalteten Checkliste, insbesondere bei komplexen, kritischen Verfahren, bei denen Fehler sehr kostspielig sein können.
Atul Gawande: Die Macht der Checklisten
In diesem kürzeren Video interviewt Matthew Weinstock Atul Gawande, in dem er über seine Erfahrungen bei der Erstellung einer großartigen Checkliste spricht. Sie überprüfen, wie sie bei der Implementierung der Checkliste in großem Maßstab vorgegangen sind, und erstellen eine Checkliste mit maximaler Effektivität.
Atul erklärt, dass der schwierigste Aspekt bei der Anwendung der Checkliste der Kulturwandel ist, es kann schwierig sein, nicht nur einen neuen Prozess, sondern oft auch eine neue Ethik anzunehmen.
Das Checklisten-Manifest
In unserem dritten Video in unserer Checklisten-Playlist ist auch Atul Gawande zu sehen. Dieser Artikel ist letztendlich eine sehr umfassende Studie darüber, was er aus seinen Erfahrungen mit Checklisten gelernt hat. Detaillierte Beispiele für die Implementierung der Checkliste und die Wirksamkeit der Checkliste in allen Branchen und Sektoren.
So fügen Sie wiederkehrende Aufgaben hinzu
In unserem letzten Video zeigen wir, wie Sie Checklisten in unserer Prozessverbesserungssoftware Gluu erstellen.
Um mehr über wiederkehrende Aufgaben zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel darüber, wie Sie Aufgaben zu Ihren Aktivitäten in Gluu hinzufügen können.
Es ist klar, dass Checklisten die Komplexität reduzieren und uns helfen können, einfache Fehler zu vermeiden. Aber die Auswahl der zu verwendenden Checklistensoftware kann immer noch schwierig sein, zum Glück haben wir einen Artikel darüber geschrieben, wie Sie die richtige Checklistensoftware für Sie auswählen .
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Fragen und Antworten
Ein Unternehmen kann Achtsamkeitspraktiken institutionell anpassen und in seinen Betrieb integrieren, indem es sie zu einem Teil der täglichen Aktivitäten macht. Diese Anpassung kann damit beginnen, dass die Führungskräfte der obersten Führungsebene die Praxis übernehmen und dem Rest der Belegschaft ihre Vorteile vor Augen führen. Idealerweise sollten Unternehmen ein Umfeld schaffen, das die Achtsamkeit fördert, wie z.B. spezielle Ruhebereiche für Entspannung und Meditation. Es können auch regelmäßig Schulungen und Workshops zum Thema Achtsamkeit angesetzt werden, um die Mitarbeiter zu ermutigen, an diesen Praktiken teilzunehmen.
Ja, es gibt wissenschaftlich nachgewiesene Vorteile der Achtsamkeit für die Produktivität und die Entscheidungsfindung in einem geschäftlichen Umfeld. Laut einer im Journal of Management veröffentlichten Studie kann Achtsamkeit Aufmerksamkeit, Kognition, Emotionen, Verhalten und Physiologie verbessern. In einem Arbeitsumfeld können diese Verbesserungen zu höherer Leistung und Produktivität, besserer Entscheidungsfähigkeit und größerer Kreativität führen. Darüber hinaus kann Achtsamkeit Stress und Ängste reduzieren, was zu einer gesünderen Atmosphäre am Arbeitsplatz und einer besseren Arbeitsmoral führt.
Die Integration von Achtsamkeitspraktiken in den Geschäftsbetrieb kann mit Herausforderungen wie dem Widerstand der Mitarbeiter und den Kosten für Schulungen und die Bereitstellung von Räumlichkeiten verbunden sein. Darüber hinaus müssen Unternehmen erkennen, dass Achtsamkeit keine Einheitslösung ist und dass sie keine professionelle psychologische Betreuung ersetzen sollte. Der Schlüssel ist ein vorsichtiger, nuancierter Ansatz bei der Eingliederung, um Stress oder Unbehagen zu vermeiden.
