2024 Køreplan for produkter: Hvad planlægger vi?
Gluu leverer business process management til mennesker. Det betyder rigtige forretningsbrugere, der bruger processer til at opnå reel procesforbedring af forretningsprocesser. Hurtigere, slankere og/eller bedre.
I dette webinar vil vi give dig en forsmag på de vigtigste funktioner, vi udvikler til udgivelse i 2024.
Deltag for at lære mere om:
- Gluu til HR.
- Brug af AI til at spare tid, når du opretter processer og arbejdsinstruktioner.
- Hvordan Gluu bliver endnu nemmere at arbejde med.
Se det nu! (på engelsk) Eller læs de vigtigste pointer nedenfor ⬇️
Nøglepunkter og takeaways fra webinaret:
Introduktion og overblik:
- Gluu introducerer nye funktioner for at forbedre sine muligheder, især med fokus på HR-processer.
- Målet er at skabe en mere brugervenlig og kraftfuld platform til styring af HR-workflows.
Procesejerskab og decentralisering:
- Gluu understreger vigtigheden af at decentralisere procesejerskabet, så forskellige afdelinger kan styre deres egne processer.
- Procesejere kan nu få mere autonomi, hvilket gør systemet tilpasningsdygtigt til de forskellige teams’ forskellige behov.
Content AI og processkabelse:
- Gluu introducerer Content AI, en innovativ funktion, der er designet til at hjælpe brugerne med at skabe og strukturere processer mere effektivt.
- Den AI-drevne indholdsskabelse sigter mod at reducere redundans og sikre, at processerne er veldefinerede og genanvendelige.
Sammenkædede processer og proceshierarki:
- Introduktionen af sammenkædede processer giver et mere sammenhængende overblik over workflows og øger synligheden på tværs af forskellige afdelinger.
- Brugere kan nu bedre forstå processernes hierarki og deres relationer i organisationen.
Inddragelse af Bruger-spørgsmål:
- Webinaret inddrager aktivt Bruger-spørgsmål og adresserer bekymringer om AI, indholdsskabelse og potentielle funktionaliteter som SharePoint-integration.
- Brugernes feedback er værdsat, og Gluu overvejer forslag til at forbedre platformens brugervenlighed og effektivitet.
Kompetencer og medarbejderprofiler:
- Gluu udvider sine funktionaliteter til at omfatte kompetencer og detaljerede medarbejderprofiler i HR-systemet.
- Brugere kan nu oprette tilpassede lister og filtre til at identificere medarbejdere med specifikke kompetencer, hvilket strømliner HR-processer.
KPI-analyse og kontinuerlig forbedring:
- Der introduceres en værdiskabende tidsanalyse for at identificere muligheder for procesforbedring.
- Systemet vil gøre det muligt for brugerne at indstille Key Performance Indicators (KPI’er) og udføre numeriske analyser for en mere datadrevet tilgang til procesoptimering.
Produktkøreplan og tidslinjer:
- Glue skitserer sin produktkøreplan og angiver en trinvis udgivelsesplan med en forventet betaversion i de kommende måneder.
- Planlægger at frigive de nye HR-funktioner med en betaversion i de kommende måneder.
- Brugere kan forvente at få adgang til det fulde sæt af funktioner inden for cirka seks til syv måneder.
Brugerinddragelse og reelle use cases:
- Gluu opfordrer brugerne til at dele reelle use cases og deadlines, hvilket fremmer en samarbejdsorienteret tilgang til funktionsudvikling.
- Scenarier fra det virkelige liv hjælper med at prioritere udviklingsindsatsen og sikre, at nye funktioner stemmer overens med brugernes behov.
Optagelse og tilgængelighed:
- Optagelsen af webinaret, inklusive indsigt i produktkøreplanen, vil være tilgængelig på LinkedIn.
- Brugere kan gense præsentationen og dele værdifuld information om Gluus kommende HR-funktioner med kolleger.
Sammenfattende viser Gluu HR-webinaret en forpligtelse til at give brugerne en mere avanceret og brugervenlig platform, der bygger på AI, decentralisering og principper for kontinuerlig forbedring. Brugerengagement og samarbejde er integrerede dele af udviklingsprocessen, hvilket sikrer, at Gluu imødekommer brugernes skiftende behov.
