Studien zeigen, dass neue Mitarbeiter wahrscheinlich schneller gehen, wenn die Onboarding-Erfahrung schlecht ist. Eine gute Erfahrung erfordert Liebe zum Detail. dass alle Aufgaben rechtzeitig erledigt werden Genau hier kann Gluu Ihnen helfen.
Planen Sie Ihren Onboarding-Prozess
Zeigen Sie, wer für welche Aktivität verantwortlich ist.
Führen Sie jeden neuen Mitarbeiter als Fall durch
Stellen Sie sicher, dass jedes Onboarding Ihrem Standard entspricht.
Aufgaben abteilungsübergreifend verwalten
Stellen Sie sicher, dass jeder seine Aufgaben für jeden neuen Mitarbeiter erledigt.
Bericht über jedes Onboarding
Automatische Nachverfolgung und Berichterstellung für die Einhaltung von Vorschriften und der DSGVO.
Erstellen Sie Schulungen für jedes Thema
Delegieren Sie die Erstellung von Schulungen an Fachexperten.
Senden Sie Schulungen automatisch an die richtigen Personen
Sparen Sie Zeit, indem Sie sicherstellen, dass Mitarbeiter mit bestimmten Aufgaben geschult werden.
Vollständiges Training auf jedem Gerät
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter Schulungen über mobile Apps oder das Internet absolvieren, um die Abschlussquote zu erhöhen.
Verfolgen und berichten Sie über jedes Training
Sehen Sie, wer fehlt, und weisen Sie nach, dass wichtige Sicherheits-, Hygiene- und Schutzmaßnahmen durchgeführt wurden.
Es ist schwierig, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter rechtzeitig geschult wird. Mit Gluu können Sie den richtigen Mitarbeitern automatisch Online-Schulungen anbieten – und deren Abschluss verfolgen. Das spart Ihnen Zeit, vermeidet Fehler und gibt Ihnen Sicherheit.
Die Sicherstellung, dass jeder Mitarbeiter über die richtigen Kompetenzen für die jeweilige Aufgabe verfügt, nimmt viel Zeit in Anspruch. Mit Gluu können Sie die Kompetenzen Ihres Unternehmens in enger Verbindung mit den Rollen und der Ausbildung Ihrer Mitarbeiter verwalten. So können Sie Fehler vermeiden und viel Zeit sparen.
Setzen Sie Kompetenzziele für jede Rolle
Machen Sie es einfach, alle Kompetenzen nach demselben Standard zu verwalten.
Prüfung, dass kein Zertifikat abläuft
Lassen Sie sich benachrichtigen, wenn bestimmte Zertifikate für bestimmte Mitarbeiter demnächst ablaufen.
Beurteilen Sie die Kompetenzen der Mitarbeiter anhand der Ziele
Vergewissern Sie sich, dass jeder die Anforderungen der jeweiligen Funktion erfüllt.
Planen Sie Ihren Beurteilungsprozess
Zeigen Sie, wer für welche Aktivität verantwortlich ist.
Führen Sie jede Mitarbeitergruppe auf einheitliche Art und Weise
Stellen Sie sicher, dass jeder Beurteilungsablauf Ihrem Standard entspricht.
Bericht über die Beurteilung jedes Mitarbeiters
Automatisch und sicher verfolgen und berichten.
Helfen Sie Managern und Mitarbeitern bei der Bewältigung von Beurteilungsaufgaben
Sorgen Sie dafür, dass jeder seine Aufgaben rechtzeitig erledigt.
Wer sorgt dafür, dass sich jeder Manager regelmäßig mit jedem Mitarbeiter trifft, um die Leistung zu überprüfen? Gluu sorgt dafür, dass dies auf eine standardisierte Weise geschieht. Das erhöht die Qualität, die Zufriedenheit der Mitarbeiter und spart viel Zeit.
Unser Experte hilft Ihnen bei der Einschätzung,
ob Gluu für Ihre Bedürfnisse geeignet ist.
Rufen Sie den Vertrieb unter 
+45 7230 2070 an
14-tägige Testversion.
Keine Kreditkarte erforderlich.