Fem hvorfor

Five Whys er en problemløsningsteknik, der involverer at spørge “hvorfor” fem gange for at grave dybere og identificere årsagen til et problem. Ideen er, at ved at spørge “hvorfor” gentagne gange, kan du identificere den underliggende årsag til et problem i stedet for blot at adressere dets symptomer. Dette kan være med til at forhindre, at problemet opstår igen i fremtiden.

Five Whys kan hjælpe en virksomhed på flere måder.

For det første kan det hjælpe med at identificere årsagen til et problem i stedet for blot at løse dets symptomer. Dette kan være med til at forhindre, at problemet opstår igen, hvilket kan spare tid og ressourcer. Ved at identificere årsagen til et problem kan det desuden være muligt at implementere en mere effektiv løsning, der løser det underliggende problem. Dette kan være med til at forbedre effektiviteten og effektiviteten af ​​organisationens drift. Endelig kan brugen af ​​Five Whys-teknikken være med til at fremme en kultur med løbende forbedringer i organisationen, hvilket kan føre til løbende forbedringer og større succes.

---

Source: Wikipedia