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Wie Sie das Onboarding jedes neuen Mitarbeiters optimal gestalten

Gabriel Hourigan
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Last updated on 03/11/2023

What if you could ensure that every employee onboarding lives up to your own best practice? If there were no errors 🎯, less time spent, full documentation and happier new hires? 😀

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen eine Live-Demo, in der wir einen neuen Mitarbeiter mit Hilfe eines Onboarding-Prozesses, den wir in Gluu erstellt haben, einführen.

Sehen Sie sich dieses Webinar an, um sich zu folgenden Themen inspirieren zu lassen:

  • Verbessern Sie das Onboarding Ihrer Mitarbeiter.
  • Semi-Automatisierung komplexer Geschäftsprozesse
  • Motivieren Sie jeden Mitarbeiter zu einer gemeinsamen Arbeitsweise.

Schau es dir jetzt an! Oder lesen Sie die wichtigsten Erkenntnisse, die unten aufgeführt sind ⬇️

Die wichtigsten Punkte und Erkenntnisse aus dem Webinar:

  1. Einleitung:
    • Das Webinar konzentriert sich auf die Optimierung des Onboarding-Prozesses mithilfe der Gluu-Plattform.
    • Die Bedeutung eines effektiven Onboardings wird hervorgehoben, da es sich auf die Mitarbeiterbindung auswirkt.
  2. Gluu für Onboarding verwenden:
    • Gluu wird als Plattform für die Verwaltung verschiedener Prozesse, einschließlich Onboarding, vorgestellt.
    • Benutzer können auf Prozesse zugreifen, die mit ihren Rollen zusammenhängen, so dass die Verantwortlichkeiten klar sind.
    • Arbeitsanweisungen und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) sind in den Onboarding-Prozess integriert.
  3. Onboarding einleiten:
    • Der Prozess beginnt mit der Erstellung eines Falles für einen neuen Mitarbeiter.
    • Das System ermöglicht die Zuweisung bestimmter Personen, die für Onboarding-Aufgaben zuständig sind.
    • Planen Sie die Aufgaben so, dass sie zu bestimmten Terminen beginnen, um eine schnelle Einarbeitung zu gewährleisten.
  4. Anpassung und Adaption:
    • Das System lässt sich an die individuellen Anforderungen beim Onboarding anpassen.
    • Benutzer können spezielle Aufgaben oder Anforderungen für einzelne Fälle hinzufügen.
    • Erledigte Aufgaben markieren Sie als abgeschlossen, was eine klare Fortschrittskontrolle ermöglicht.
  5. Verbessern Sie das Onboarding-Erlebnis:
    • Fügen Sie dem Prozess eine persönliche Note hinzu, wie z.B. das Versenden von Begrüßungs-E-Mails oder das Initiieren besonderer Aktionen.
    • Gluu ermöglicht die Integration von verschiedenen Aufgaben und Prozessen in eine einzige Plattform.
    • Die Benutzer können Feedback geben und Verbesserungen für den Onboarding-Prozess vorschlagen.
  6. KontinuierlicheVerbesserung:
    • Gluu ermöglicht einfache Prozessanpassungen auf der Grundlage von Benutzerfeedback und veränderten Anforderungen.
    • Die Plattform fördert die kontinuierliche Prozessverbesserung.
    • Sie können es für eine Reihe von Prozessen verwenden, nicht nur für das Onboarding, sondern auch für die Rekrutierung und für Zertifizierungen.
  7. Fazit:
    • Gluu bietet eine umfassende Lösung zur Optimierung der Onboarding-Prozesse.
    • Die Benutzer sollten sich vorrangig mit den Grundlagen des Onboardings befassen. Sie können nach und nach fortgeschrittenere Funktionen erkunden.
    • Dank ihrer Flexibilität eignet sich die Plattform für die Verwaltung verschiedener Prozesse innerhalb einer Organisation.
    • Ermutigen Sie das Publikum, in zukünftigen Webinaren Fragen zu stellen, um bestimmte Themen zu vertiefen.

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