Gluu für HR, KI und andere Highlights

In diesem Webinar werden wir die wichtigsten Produkt-Highlights von Gluu im Jahr 2024 diskutieren und Ihnen eine Einführung geben.

Nehmen Sie an diesem Webinar teil und erhalten Sie einen Überblick über…
– eine noch einfachere Art, Prozesse zu erstellen.
– Gluu für eine bessere Employee Experience und HR.
– wie Sie jetzt KI nutzen können.

Schauen Sie es sich jetzt an! Oder lesen Sie die wichtigsten Erkenntnisse, die unten aufgeführt sind ⬇️

Die wichtigsten Punkte und Erkenntnisse aus dem Webinar:

1. Single Process Experience: Die Single Process Experience ist eine neue Funktion auf der Plattform. Sie ermöglicht Benutzern, während der Prozesserstellung Rollen und Aktivitäten zu ihren Prozessen hinzuzufügen. Diese neue Funktion ist intuitiver und hilfreicher für Benutzer, um Prozesse zu erstellen und zu ändern, und ist in der Beta-Version verfügbar.
2. KI Prozess-Inhaltserstellung: Der Gluu KI-Assistent, an dem das Team arbeitet, wird Nutzern in Zukunft helfen, Prozesse effizienter zu erstellen. Der Assistent wird Empfehlungen für die Prozessverbesserung, Datenanreicherung und intelligente Berichterstattung geben. So kann er beispielsweise Optimierungen für Prozesse vorschlagen, die zu lang sind oder bestimmten Konventionen der guten Praxis nicht entsprechen.
3. Gluu für HR: Gluu testet eine neue HR-Funktion zur Verwaltung von Kompetenzen innerhalb der Plattform. Diese Funktion kann als umfassendes HR-System für kleinere Organisationen dienen. Es ermöglicht Benutzern, eine Bibliothek mit spezifischen Zertifikaten und Fähigkeiten aufzubauen, die sie dann mit den jeweiligen Rollen verknüpfen können. So haben die Benutzer einen Überblick darüber, wer über bestimmte Kompetenzen verfügt, können deren Ablaufdatum im Auge behalten und darüber hinaus benutzerdefinierte Felder verwalten, um den individuellen organisatorischen Anforderungen gerecht zu werden.
4. Zukünftige Entwicklungen: Zu den zukünftigen Plänen gehören Verbesserungen des Benachrichtigungssystems, bei denen KI-gesteuerte Benachrichtigungen die Qualität und Relevanz der gesendeten Benachrichtigungen erhöhen werden. Weitere zukünftige Funktionalitäten umfassen die Komponentenerfahrung, den Fallmanager und KPI-Dashboards.
5. Komponenten-Erlebnis: Diese künftige Funktion zielt darauf ab, ein personalisiertes Benutzererlebnis zu bieten. Es soll sich an die Arbeitsabläufe und Prozesse des Benutzers anpassen, indem es relevante Vorschläge und Aktionen anbietet.
6. Fallmanager: Diese Funktion soll die Verwaltung und Verfolgung spezifischer Fälle innerhalb größerer Workflows und Prozesse unterstützen. Dies könnte Benutzern helfen, komplexe Aufgaben zu bewältigen, indem sie zusammenhängende Aktivitäten organisieren und priorisieren.
7. KPI Dashboards: Für die Zukunft ist die Einführung von KPI Dashboards geplant. Diese Dashboards stellen Metriken visuell dar und unterstützen die Benutzer bei der Verfolgung und Analyse der Leistung im Vergleich zu den Unternehmenszielen.
8. Feedback und Unterstützung: Das Unternehmen setzt sich für eine kontinuierliche Verbesserung ein und bittet um Feedback zu den neuen oder zukünftigen Funktionen. Sie bieten auch Unterstützung und Anleitung für Benutzer, die Hilfe bei der Navigation durch diese Funktionen benötigen.

All diese Fortschritte stehen im Einklang mit der Mission des Unternehmens, eine effektive, intuitive und benutzerfreundliche Plattform bereitzustellen, die die geschäftliche Produktivität und Effizienz steigert. Der Fokus bleibt auf der Optimierung von geschäftsprozessen, der Förderung besserer Entscheidungsfindung durch KI und dem effektiven Management von Kompetenzen im Hinblick auf den gesamten Geschäftserfolg.