Studien zeigen, dass neue Mitarbeiter wahrscheinlich schneller gehen, wenn die Onboarding-Erfahrung schlecht ist. Eine gute Erfahrung erfordert Liebe zum Detail. dass alle Aufgaben rechtzeitig erledigt werden Hier kann Gluu helfen.
Fügen Sie ganz einfach alle erforderlichen Rollen hinzu, die Aufgaben zu erledigen haben.
Rollenübergreifendes Mapping Ihres Prozessablaufs
Bringen Sie Vertreter aus IT, HR und anderen beteiligten Funktionen zusammen und bilden Sie den Ablauf ab.
Zuweisen von Prozessverantwortlichen und Redakteuren
Entscheiden Sie, wer Ihren Onboarding-Prozess bearbeiten kann.
Beschreiben Sie, was bei jeder Aktivität zu tun ist
Dies geschieht als Schritt-für-Schritt-Anleitung mit Screenshots – oder noch besser als Videoaufzeichnung des Bildschirms.
Standardize how your onboarding is done
Organisieren und zeigen Sie Systeme, Dateien und visuelle Arbeitsanweisungen für jede Aktivität in einem Prozess an.
Einbetten von Videos aus beliebigen Quellen
Fügen Sie Videos hinzu, um komplexe Aufgaben zu erklären.
Fügen Sie Bilder durch Drag-and-Drop hinzu
Fügen Sie schnell Screenshots hinzu und reduzieren Sie die Textlänge.
Automatic change control
All changes are logged and can be rolled back.
Teilen Sie Anweisungen als Videos, Bilder und Links, damit jeder weiß, was zu tun ist.
Neue Fälle können einfach gestartet werden. Die Aufgaben werden dann zur richtigen Zeit der richtigen Rolle angezeigt.
Führen Sie jeden neuen Mitarbeiter als Fall durch
Stellen Sie sicher, dass jedes Onboarding Ihrem Standard entspricht.
Vorlagen für Variationen verwenden
Erstellen Sie spezifische Fallvorlagen für reguläre, studentische, entlassene Mitarbeiter usw.
Aufgaben abteilungsübergreifend verwalten
Stellen Sie sicher, dass jeder seine Aufgaben für jeden neuen Mitarbeiter erledigt.
Visuelles Dashboard
Sehen Sie sich den Aufgabenstatus in Echtzeit für alle Rollen und Fälle an.
1-click report on each case
Print instant status reports on your onboarding.
Engpässe aufdecken
Das Reporting zeigt Ihnen, welche Aufgaben zu zeitaufwändig sind oder wo Mitarbeiter mit Problemen konfrontiert sind.
Automatic progress tracking
Automatische Nachverfolgung und Berichterstellung für die Einhaltung von Vorschriften und der DSGVO.
Alle Aufgaben werden mit Person und Zeit protokolliert, so dass alles dokumentiert, gespeichert und leicht zu berichten ist.
