Resultater for Aarhus University

Her er jeres Digitale Modenhed

C

I har allerede taget det første skridt til at forbedre jeres virksomheds digitale modenhed. Du kan dele denne rapport privat med kolleger for at diskutere resultaterne og bruge den som inspiration til jeres næste handlinger.

Nedenfor finder du dine resultater med et par forslag til de næste skridt, I kan tage for at forbedre jeres digitale modenhed. Jeres modenhed klassificeres med enten A, B, C eller D, hvor A repræsenterer det højeste niveau af modenhed og D det laveste.

Lad os se nærmere på dine svar og resultater

Vælg et område nedenfor for at få en mere detaljeret oversigt over jeres resultater samt forslag til næste trin for at blive mere digitale.

Procesoverblik

C

Arbejdsgange

A

Topledelsens digitale erfaring

B

Procesejerskab

C

Medarbejderinvolvering

B

C

C

C

C

Procesoverblik

C
Your answer:
Et enkelt overblik over kritiske processer
Hvis dette accepteres bredt, så er det en god start. Næste trin er, at nedbryde det til processer på lavere niveauer. Det betyder, at I kommer tættere på det arbejde, der kan understøttes af digitale værktøjer og automatisering.
Læs mere

Arbejdsgange

A
Your answer:
Alle processer kortlægges konsekvent og opdateres regelmæssigt.
Godt gået! I er blandt de meget få, der hurtigt kan forklare interessenter, nyt personale og kunder, hvordan I arbejder. Nu handler det om at sikre, at I har tydeligt ejerskab, regelmæssig feedback, ændringer og kommunikation tilbage til frontlinjen. I er godt forberedt på at få øje på de processer og aktiviteter, der giver mening at digitalisere.
Læs mere

Topledelsens digitale erfaring

B
Your answer:
Halvdelen af ledelsen af betydelig digital erfaring
Alletiders. Så har I måske en fordel. Lad dem tage styringen med at undersøge jeres styrker, svagheder, trusler og muligheder - og lede de projekter, der igangsættes.
Læs mere

Procesejerskab

C
Your answer:
Processejerne er de samme som vores funktionelle chefer på øverste niveau, så f.eks. er vores procesejer for Marketing også vores Marketingdirektør
Så har I måske ikke rigtige procesejere. Overvej hvad de laver anderledes nu hvor, de har fået rollen, end de gjorde før? Er de kompetente og har de mandat til at tage et helhedsbillede og optimere hele flowet?
Læs mere

Medarbejderinvolvering

B
Your answer:
Læs mere

C
Your answer:
Læs mere

C
Your answer:
Læs mere

C
Your answer:
Læs mere

C
Your answer:
Læs mere

Del denne rapport fortroligt med dine kolleger

Del denne rapport med dit team, herunder anbefalinger om, hvordan I forbedrer jer på hvert område:

https://gluu.biz/da/digital-modenhed/test/?c=ihwp64NEqH7l0BfUdXlGYXIGuYEfZdOr